规范创建标准 提高建设水平

近年来，按照“普遍开展、规范运作、逐级筛选”的工作思路，各级工会组织广泛开展劳模（职工）创新工作室创建活动。各直属工会按照单位初创—现场指导—创建完善—总结验收—成立挂牌的程序，评选命名本单位、本地区的职工创新工作室。市总工会严格按照《包头市劳模（职工）创新工作室考核标准》进行实地考核检查验收，重点对工作室工作制度、创新成果、作用发挥等严格考评，对达标的予以命名。

赴土右旗考核验收劳模（职工）创新工作室

为保证劳模（职工）创新工作室建设和运转，2014年以来市总工会累计投入466万元资金为每家市级劳模（职工）创新工作室发放2万元的工作补助经费。在评选表彰各级工人先锋号时向创新工作室倾斜，优先推荐作出突出贡献的成员参与五一劳动奖章的评选。加强动态管理，对作用发挥不佳、整改措施不力、考核不合格的创新工作室及时予以摘牌。

创建活动中，围绕全市国有大中型企业、重点行业领域抓创建，突出不同类型企事业单位的工作特点，以点带面，分类推进，建立起一级带一级、一级促一级、一个人带动一群人的技艺传承模式，形成“梯级”发展格局。打造了内蒙古新特硅材料有限公司孙运德劳模创新工作室、包头华鼎铜业发展有限公司杜占江劳模创新工作室、包头铝业有限公司郭艳萍劳模创新工作室、包头供电公司张强创新工作室、内蒙古科技大学包头医学院第二附属医院布赫巴雅尔创新工作室等一批集创新改善、培训学习、技术攻关、孵化工匠为一体的代表性创新平台。

市总工会自2014年起，连续9年开展市级劳模（职工）创新工作室验收命名工作，多次召开创新工作室工作推进会、座谈会，截止目前，引领基层工会累计创建创新工作室274家，其中市级劳模（职工）创新工作室233个，自治区级职工创新工作室38家，占全区11.59%，产生国家级示范性劳模和工匠人才创新工作室3家，占全区27.27 %，涵盖了机械、冶金、汽车、能源、电力、医疗、教育等各个行业领域。

在包头供电公司召开创新工作室座谈会

发挥引领作用 释放创新活力

创新增效，不断技术攻关。优化团队创新模式，深入开展形式多样的技术攻关和研发活动，完成了大量水平领先、研用结合、市场认可的技术创新项目。中国北方稀土（集团）高科技股份有限公司冶炼分公司桑晓云劳模创新工作室自主改善创新方面，提出项目建议65项，2021年获得发明专利1项，实用性专利3项。

发挥“传帮带”，提供人才保障。加大技能培训、人才培养力度，切实增强职工的技能本领和创新能力，努力为企业实现发展新跨越提供强有力的人才支撑。内蒙古第一机械集团有限公司第六分公司张学海劳模创新工作室通过传、帮、带和培、练、赛的培训模式，为公司培养出近百名技师、高级技师，在工作室中形成干中学、学中练、练中比的良好氛围。

包钢（集团）公司桑晓云劳模创新工作室成员开展交流学习

一机集团张学海劳模开展技术指导

倡导敬业奉献，大力传承劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极引导职工立足岗位全面发展，利用劳模自身的影响力及工作室的工作途径，传承劳模工匠精神。包头市公交运输集团1路线劳模创新工作室采取多种形式，观摩学习、劳模座谈会、宣讲会等；利用集团公司内部的宣传栏、《公交运输报》，结合外部“包头职工e家”、包头电台等媒体，大力宣传创新成果及先进典型事迹。

创新成果转化，持续增强品牌效应。充分利用创新工作室的资源、信息、设施等条件，引导工作室主要成员积极研究、论证、推广、应用创新成果，促进技术成果与企业生产实践的有效融合。中核北方核燃料元件有限公司李涛劳模创新工作室先后组织或参与了多项科研项目的实施工作，多次解决“卡脖子”关键核心技术问题，为后续工艺提供有力的技术支撑。

观摩包头公交劳模主题车厢

中核北方公司李涛劳模带领技术人员进行实操学习

 畅通协同机制 扩大联盟效应

为落实《自治区总工会关于支持包头市打造“工匠之都”的十项措施》《新时期包头市产业工人队伍建设改革实施方案》，2021年市总工会制定印发创建劳模（职工）创新工作室联盟实施方案。2022年，指导建立包钢、一机、北重、供电、青山区5个市级劳模（职工）创新工作室联盟试点，推荐3家单位获评首批自治区职工创新工作室联盟。如北重集团劳模工匠创新工作室联盟由郑贵有全国示范性劳模和工匠人才创新工作室、夏永红自治区劳模创新工作室、王士良自治区技能大师工作室等8个工作室组成的以自动控制、数控装调、维修电工、数控加工等相邻相近工种为主体的工作室联盟，共有骨干成员80余人，成为推动公司和地方经济高质量发展的骨干力量。

北重集团劳模工匠创新工作室联盟成员开展技术攻关

市总工会经济部负责人表示，由于劳模（职工）创新工作室长期独立开展工作，缺乏协同机制，现在按照“试点先行、以点带面、突出重点、稳步推进”的原则，各地区、系统（单位）、基层企事业单位工会聚力协同，各产业各行业紧密联动在全市范围内多层面探索创建跨区域、跨行业、跨企业的劳模（职工）创新工作室联盟，使各级各类创新工作室由点成面，形成集群，以模范引领、名师带徒、攻关创新、成果转化平台实现联盟各工作室之间资源共享、职工队伍整体素质和创新水平提升，不断增强联盟效应。

今后市总工会将继续全面深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进“爱包头、作贡献”主题实践活动，继续通过发挥劳模和高技能人才的示范带动作用，立足企业挖掘各个创新工作室特色，积极引导广大职工以先进典型为榜样，以创建创新工作室为核心项目，申报创新成果、评选“职工技术创新成果奖”及“五一劳动奖章”，孵化“包头工匠”，为企业培育创新人才。加大对基层工会创建工作的指导力度，加强各地区各单位各产业创新工作室的相互交流，进一步促进劳模（职工）创新工作室整体水平的提升，继续引导探索建立跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，大力发挥创新工作室的品牌效应。