“红心”铸魂 “匠心”赋能 全面推进产改提质增效——白云区总工会产改纪实

在当今复杂的技术环境下，单一领域的创新已难以应对系统性挑战。本届峰会致力于打造一个真正跨领域、高浓度的对话场域，让不同视角在此碰撞，让创新要素在此流动。

一是开展常态化理论宣讲，增强政治认同。通过加强理想信念教育、职业精神教育和职业素养教育，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新，自觉朝着“知识型、技能型、创新型”产业工人目标不断迈进。工作推进中，将“中国工人大思政课・包头篇”作为加强职工思想政治引领的核心抓手，通过“示范引领+分层推进”，坚持“榜样领跑+一线互动”，采用“亲身经历+行业变迁”的讲述方式，努力取得“精神赋能+实干转化”的效果。目前，工会主席示范性授课已覆盖1500余人次。充分发挥劳模、工匠示范引领作用，开展劳模工匠“五进”活动16次，有效扩大了先进典型的辐射面和影响力。组织习近平新时代中国特色社会主义思想职工宣讲团常态化开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动18场，推动党的创新理论深入基层一线。同时，举办理论宣讲比赛5场，选拔优秀宣讲员参加全市大赛，以赛促学、以讲促干，进一步坚定广大职工听党话、跟党走的信念，夯实产业工人在党的领导下团结奋斗的思想基础。

二是选树宣传先进典型，提升价值认同。始终坚持将社会主义核心价值观融入职工日常生活，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，推动价值理念在广大职工中内化于心、外化于行。制定并实施《白云鄂博矿区寻找“最美奋斗者”评选活动实施方案》，在全区各类企业中评选出最美集体10个，最美个人14名。增加产业工人在劳动模范中的名额比例，全区获评的劳动模范中，来自一线的产业工人占比达到75%，营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围。创新宣传手段，依托“白云鄂博发布”“白云群团e家亲”等新媒体平台持续推出劳动模范、“最美奋斗者”系列事迹报道20余期，同步打造工会“互联网+宣讲”课堂，发布《俊生宣讲》《铸牢中华民族共同体意识理论宣讲》《小稀·网络宣讲微视频》等视频20余期，实现理论宣讲云端化、常态化。“白云群团e家亲”微信公众号获评全国总工会网络工作部、中央网信办网络社会工作局“创新型平台”和包头市委网信办、包头市总工会“优秀新媒体平台”荣誉称号，成为凝聚职工、引领思想的重点线上阵地。

三是创新文化浸润方式，深化文化认同。抓住铸牢中华民族共同体意识这条主线，面向全区职工发起“中华民族共同体体验展”展品征集，成功打造中华民族共同体意识体验展，已展出书法、摄影、油画、剪纸、少儿板画等200余幅作品，推动民族团结进步教育在产业工人中走深走实。以“中国梦·劳动美”为主题，开展歌唱比赛、气排球比赛、矿BA篮球比赛、匹克球比赛、文艺演出、趣味运动会、摄影作品展等多元文体活动，并承办“中国·包头”—“稀土杯”职工足球比赛，各项活动覆盖职工2600余人次。同时，鼓励和引导全区工会活动联动、阵地共享，达到同时间、同主题、同活动的效果。在上级工会大力支持下，自治区总工会北疆乌兰牧骑与包头市总工会走进我区开展慰问演出；组织本土2支由产业工人组成的乐队以矿山公园为背景开展“火车头”演唱会，激发“奋进新征程、建功新时代”的蓬勃热情。积极组织参加全市职工主题演讲比赛、摄影展和书画展、“网聚职工正能量·争做中国好网民”等活动，由我区产业工人创作的原创歌曲《千秋誓盟》《蒙古马赞》荣获我市第十二届文艺振兴奖。注重满足职工精神文化新需求，整合全区公共文化服务资源，创新开设公益“夜校”，推出声乐、朗诵、书法、瑜伽、烘焙、插花等多类课程，将工会服务延伸至8小时以外。通过润物无声地渗透宣教，将中华优秀传统文化根植于职工群众心中，增强了产业工人的文化认同感与归属感。

一是推动终身学习，完善技能形成机制。全面落实《国家职业教育改革实施方案》《关于推动职业教育高质量发展的意见》，依托现有教育资源在区内高中每届开设1-2个“中职班”，同步协调企业提供实践基地、技术支持，统筹推进职业教育与普通教育协调发展。加强高校教学、科研、人才培养工作与地方经济社会发展相融合，探索实施地企校三方合作，包头钢铁职业技术学院白云鄂博分院建设项目签约，推动大学职业教育在我区落地。大力推行校企合作“订单培养”“冠名培养”“现代学徒制”等人才培养新机制，包钢金石在职业技术学校专项开办了泵工班、金石班，实现招生与招工同步、实习与就业并联新格局。此外，根据企业用工需求，与内蒙古化工职业学院、机电学院等4所高等职业院校，就人才培养、技能培训、企业招聘等事宜进行对接，我区成为全市首个“订单式培养”标杆旗县区。开展了仪器仪表维修工、安全评价师、电工、司泵工等技能培训，覆盖产业工人430余人次，带动了全区产业工人队伍整体素质提升。

二是以赛促训促学，搭建技能比拼平台。围绕“两个稀土基地”建设，聚焦新质生产力发展要求，结合地区产业发展实际，成功申办市级“工匠杯”矿用重型汽车修理、稀土原料工、露天挖掘机司机职工职业技能比赛；选派优秀选手参加全市首届“工匠杯”职工职业技能比赛，在各领域展示了矿区职工风采。制定并实施《白云矿区总工会关于实施专项奖励深入推进职工职业技能比赛方案》，有效激发了企业办赛和职工参赛的积极性。通过发出劳动和技能竞赛倡议书、成立区级职工职业技能比赛组委会，对全区技能比赛内容、实施步骤、奖励措施等进行系统规划，逐步构建起技能竞赛的长效机制和工作合力。在区级层面，我们陆续组织开展磨矿分级工、浮选工、化学检验等11项区级职工职业技能比赛，旨在引导和激励广大产业工人不断提升技能水平，焕发劳动热情和创新活力，为地区产业高质量发展提供坚实人才支撑。

三是支持创新创效，激发人才成长活力。积极引导创建劳模（职工）创新工作室，将技能高、爱钻研、肯攻关的优秀产业工人“孵化”成为出类拔萃的领军人物，1个劳模（职工）创新工作室获市总工会重点支持。目前，全区共有国家级技能大师工作室1个、自治区级职工创新工作室2个、包头市劳模（职工）创新工作室6个、包头市职工创新工作室联盟1个。制定《白云矿区总工会劳模工匠助企行方案》，精准匹配劳模工匠和企业需求，组织15名劳模工匠成立服务队，开展“劳模工匠助企行”活动20余次，引导其服务生产一线，解决企业实际难题。围绕高层次人才引进培育、创新创业扶持、重点人才支撑、人才服务保障等，出台《白云鄂博矿区服务企业人才若干措施（试行）》，从个人所得税、住房安居、子女入学、医疗保障等方面为企业人员提供优待政策，激发人才发展活力。通过系列“组合拳”，构建起从精神激励、平台建设到政策保障的体系，激发产业工人推动新质生产力实现高质量发展的主人翁责任感和使命感。

我区产改工作中“红心”铸魂、“匠心”赋能工作思路的提出，正是落实《方案》“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体思路和“四个坚持”基本原则的具体实践，体现了政治引领与技能提升的有机统一，是确保产改工作沿着正确轨道提质增效的根本前提。

我区将“红心”铸魂置于产改工作的首要位置并贯穿始终，这正是强基固本、凝聚共识的关键所在，它为团结引领产业工人坚定不移感党恩、听党话、跟党走，投身中国式现代化建设伟业提供了坚实的思想保障。

我区将“匠心”赋能作为产改工作的核心目标，旨在提升产业工人技能素质，服务地区发展大局。这是激励产业工人为推动地区高质量发展、重振包头雄风勇担使命、再立新功的关键举措。

奋进新征程，建功新时代。白云鄂博矿区以“红心”铸魂、“匠心”赋能的双轮驱动，将思想引领与技能提升深度融合，催生出强大的内生动力，谱写了产业工人队伍建设改革的崭新篇章。如今，一幅“劳动最光荣、劳动最美丽、劳动最伟大、劳动最崇高”的精彩画卷正在稀土之乡的大地上徐徐展开。