暖心守护职工健康，看包头疗养院的“工”字品牌如何擦亮

今年以来，内蒙古工人包头疗养院以“铸牢中华民族共同体意识”为工作主线，锚定“政治引领、服务升级、聚焦主业、争创一流”工作总基调，在疗休养服务的广度、深度和温度上实现全面提升，交出了一份扎实而温暖的年度答卷。

积极响应自治区总工会淡季疗休养补贴政策，全年承接疗休养及会议业务99批次，服务职工4160人、18,979人天。淡季疗休养活动覆盖585人、2784人天。首次接待贵州、山西等外省市职工疗养团，与6家单位达成合作意向，初步形成“区域合作、南北联动、资源共享”的发展新格局。

以“劳模工匠大讲堂”“红色教育基地”为载体，将铸牢中华民族共同体意识教育融入疗休养全过程。依托包头文旅资源，设计多条精品线路，涵盖“齐心协力建包钢”“三千孤儿入内蒙”等红色IP及北方兵器城、黄河景区等特色地标，形成“疗休养带动文旅消费”的良性循环。

坚持“医养结合、疗休并重”，优化设置6个专业科室，提供15项特色理疗服务。加入包头市蒙医中医医院医联体，全面提升医疗水平。全年完成1628人健康筛查、3770人理疗服务，全院“一盘棋”投入新就业形态劳动者移动体检工作，分赴各旗县区快递、外卖站点及物流园区60余次(移动体检车出动20余次),为4800名新就业形态劳动者提供健康筛查服务。

包头疗养院始终坚持以职工需求为导向，持续创新服务模式，打造多元化、精准化的疗休养服务体系：

“前置评估+全程陪伴”劳模专属服务

创新推出个性化理疗服务模式，通过中医专家一对一健康评估，为每位劳模量身定制理疗方案。配备专业陪护小组提供全流程服务，年内服务劳模1000名，让劳模群体在贴心服务中感受“三个精神”的温度与力量，该创新做法得到全总资产部疗休养处的高度关注。

“微疗休养”破解职工难题

“疗休养+交友联谊”服务青年人才

聚焦青年职工婚恋需求，创新打造“身心放松+情感升温”双向赋能模式。通过2天1晚的沉浸式活动设计，让青年职工在轻松愉悦的氛围中增进了解。今年举办的“一鹿有你 爱在包头”活动服务近百名单身职工，创新案例获《工人日报》等媒体报道，有效助力包头“人才强市”战略实施。

将疗休养服务与产业工人队伍建设改革深度融合，创新开展焊工专项疗休养活动。通过组织技能培训、企业参访、就业对接等环节，打造“产业工人赋能平台”，让30名焊工实现“休养一次、技能提升、就业落地”的综合成效，是工会服务职工、助力产业工人成长的有益探索。

下一步，包头疗养院将继续以增进职工身心健康、提高职工政治觉悟与工作积极性为初心使命，全力打造全区领先、全国一流、党政放心、职工满意的疗休养阵地，做强做优职工健康服务“工”字品牌，全面推进包头工会疗休养事业“亮”起来、强起来，以健康保障与文化赋能助推包头老工业基地创新发展。