包头市总工会“疗休养+相亲”创新模式 书写工会服务职工新篇章

在新时代高质量发展浪潮下，青年职工面临工作节奏快、社交时间少、婚恋压力大等现实困境。传统相亲模式形式单一、氛围拘谨，已难以满足青年情感交流需求，高层次技能人才婚恋问题成为影响城市人才队伍稳定性与归属感的重要因素。包头市总工会立足工会职能定位，主动作为，积极探索工会服务职工新路径，创新推出“疗休养+相亲”模式，推动工会服务向精准化、多元化转型升级，切实增强青年职工获得感与幸福感。

一、创新模式理念，打造双向赋能平台

  包头市总工会精准聚焦青年职工“社交时间少、婚恋压力大”的痛点，将疗休养的“放松属性”与婚恋交友的“社交需求”深度融合，打破传统相亲尴尬氛围，构建起“身心放松+情感升温”的双向赋能模式。通过创新社交场景，打造沉浸式婚恋服务，整合各方资源、优化服务供给，为青年职工搭建起自然舒适的婚恋社交平台，实现工会服务与青年职工需求的精准对接。

二、创新实施路径，构建多元服务体系

（一）以“疗”促“联”，营造自然社交氛围

  依托内蒙古工人包头疗养院丰富的硬件资源，将疗休养客房、多功能厅、户外场地巧妙转化为社交空间。通过暖光布景、设置互动游戏区等精心布置，有效降低青年职工“相亲焦虑感”。区别于传统“单日相亲会”的仓促，设计2天1夜沉浸式活动行程，通过“长时间相处+多场景互动”，让青年职工从“破冰相识”逐步迈向“深度交流”，显著提升情感建立效率。

（二）多模块融合，激发社交活力

  1.文化浸润与身心放松并行。开展工业文明研学活动，组织青年职工参观包钢、一机、北重等文化展厅，深入了解包头工业发展史，增强青年职工对城市的认同感与归属感，同时为彼此交流提供丰富共同话题。嵌入沙疗、盐疗、蜡疗等轻量级疗休养项目，帮助青年职工在体验中缓解工作压力、放松身心，以更加自然、轻松的状态投入社交活动。

2.游戏化互动与团队协作结合。设计“记忆挑战”“你划我猜”“运球接力”等趣味团队任务，通过协作互动迅速降低青年职工之间的陌生感。建立跨组流动机制，设置“缘分轻轻转”环节，强制更换小组组合，有效避免青年职工局限于固定社交圈，进一步扩大其接触范围。

3.深度交流与浪漫场景融合。邀请专业心理咨询师开展情感主题讲座，引导青年职工深入思考“亲密关系中的价值观”“如何有效沟通”等现实问题，提升情感认知水平。充分利用院区近9000平方米绿化环境和休闲设施，在傍晚为青年职工提供宽松、静谧的私密独处时间，助力加深彼此了解、深化情感共鸣；夜晚举办渐进式舞蹈社交活动，从Disco到华尔兹，让青年职工从单人舞逐步过渡到双人合作，有效促进交流互动，提升相亲成功率。

三、创新成果显著，展现多元亮点成效

（一）模式创新，构建三方协作机制

  首创“微疗养”与“婚恋交友”融合模式，形成“政府搭台、工会组织、专业赋能”的三方协作机制，由市委组织部、市总工会联合主办，包头疗养院承办，有效整合政策资源与专业服务，为活动开展提供坚实保障。

（二）精准服务，聚焦青年人才群体

  活动精准聚焦青年职工群体，涵盖市内各大高校、职校教师、企业技能人才等高层次人才。切实解决其“婚恋难”问题，同步增强他们对包头的归属感，为城市留住人才、吸引人才发挥积极作用。

（三）成效显著，收获广泛好评

  首场活动吸引80余名青年职工参与，现场8人主动邀请舞伴共舞，活动结束后多对职工建立持续联系。参与者纷纷表示，在活动中既能放松身心又能拓展社交圈，比传统相亲更加自然，深切感受到包头这座城市对青年职工的关怀与重视。

内蒙古工人包头疗养院“疗休养+相亲”创新模式，是工会服务职工的生动实践与有益探索。未来，包头市总工会将持续优化完善该模式，不断提升服务水平，为广大职工提供更多优质、贴心的工会服务，为打造“两个稀土基地”和“3+5+N”重点产业集群、教育医疗卫生“三个高地”、推动包头市加快走出老工业基地创新发展新路子凝聚人才力量。