基层经验｜凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程——昆区总工会五年工作综述

五年来，昆区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣中心大局，紧贴职工需求，砥砺奋进、笃行实干，如期完成了城镇困难职工解困脱困、产业工人队伍建设改革试点等重点任务，打造服务户外劳动者“昆区模式”、“工会＋”职工立体维权格局、劳模和工匠人才创新工作室联盟等创新项目，踔厉奋发，全力改革，锐意创新，以拼搏奋斗服务发展大局，以实干担当书写工会答卷。

图丨昆都仑区总工会第二届委员会第七次全体会议

一、强化思想引领  答好初心答卷

引导职工群众感党恩、听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。五年来，昆区工会坚持党的领导作为根本政治立场和政治原则，坚决履行团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中，答好初心答卷，进一步筑牢团结广大干部职工共同奋斗的思想基础。

图丨在通威公司开展“中国梦 劳动美 职工情”乌兰牧骑慰问演出

——坚持党的领导，筑牢理想信念。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为一切工作的根本遵循。全面贯彻新时代党的建设总要求，把坚持党的全面领导贯穿工会工作全过程和各方面，保持工运事业和工会工作的正确政治方向，付诸实践、见之实效，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。强化党的创新理论武装，为职工群众做好事、办实事、解难事。

——强化思想引领，引导职工听党话、跟党走。用好“线上+线下”阵地，强化宣传教育，以党的创新理论教育职工、以精准服务凝聚职工、以劳模示范引领职工，引导广大职工做新时代的追梦人、新征程的奋斗者。构建完善全媒体传播体系，进一步提高工会新闻舆论的传播力、引导力、影响力，在市级以上媒体刊登信息100余篇，在微信公众平台发布信息1700余条，开展线上职工活动47场，发放普惠奖品5万份。

图丨昆区庆祝建党100周年“劳动创造幸福——永远跟党走 奋进新征程”职工演讲比赛

——打响“工”字系列职工文化特色品牌。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，通过理论宣讲、劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等丰富多彩的形式，把“大学习”的课堂搬到工厂车间、生产一线，开展宣讲活动69场，常态化举办书画摄影展、趣味运动会、乒羽比赛等各类职工文体活动，围绕新中国成立70周年、改革开放40周年、建党100周年等重要时间节点组织开展红色诵读、职工演讲、大合唱等活动。累计投入2300万元改造、建成昆区职工服务中心、工人文化宫、职工艺术中心等职工文化阵地。

二、服务中心大局  答好“匠心”答卷

每一个劳动者，都是伟大的创造者，时代的担当者，未来的开创者。五年来，昆区工会坚持聚焦全区中心工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工在促进经济社会高质量发展中建功立业、展现风采。

——围绕疫情防控，工会措施更精准、作用更凸显。坚持在疫情防控中发挥积极作用，组织工会干部、劳模先进、职工群众积极参与疫情防控、志愿服务工作，投入疫情防控专项资金40万元，做好医护人员、社区工作者、货车司机等一线工作者保障和慰问工作。下拨工会防疫经费133万元，全额返还小微企业工会经费567万元，助力企业复工复产，为夺取“双胜利”贡献工会力量。

图丨昆区第三届洗染行业职工职业技能大赛比赛现场

——组织动员广大职工建功新时代，全区工会保障更有力、成效更明显聚焦全区中心工作，在广大职工中深入开展了“建功新时代、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。主办洗染、物业、医药、教育等行业劳动竞赛12场次，规模以上企业结合岗位特点举办多工种的职工技术比武百余场，参赛企事业覆盖面达80%以上，参与人次超过30万。为推动昆区现代化建设提供了坚实的职业技能人才保障。

深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模示范引领作用，积极为劳模工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。五年来，全区涌现出劳模工匠、五一劳动奖、工人先锋号、工会先进工作者等先进典型295个。“全国五一劳动奖章”获得者曹建军、孙乐之等先进典型，在平凡岗位上争创一流，充分展现了新时代劳动者风采。

明确“路线图”，成立由区委分管领导为组长、25家区直相关部门为成员的产业工人队伍建设改革工作领导小组，高位推动全区新时代产业工人队伍建设改革，探索形成了协鑫、玺骏稀土、美科硅能源等一批各具特色的亮点工作经验。通过构建产业工人成长成才、创新创效、建功立业平台，培训职工4600余人。专家团队对接企业导入创新研发人员50人。完成技术革新项目70项，提出合理化建议万余条，节约成本和创造经济价值千万元。

三、倾情服务职工  答好暖心答卷

娘家人、贴心人、知心人，这是对工会组织的温馨称谓，对工会组织而言是一份褒奖，更是一份鞭策。五年来，昆区工会坚持以职工需求为导向，聚焦主责主业，大力构建和谐劳动关系，做好暖心服务，提升职工生活品质，努力让职工得到更多实惠、感受到更多温暖。

图丨昆区总工会开展关爱职工活动剪影

——当好职工群众的“娘家人”。全区各级工会切实履行“维护职工权益、竭诚服务职工”职责，坚持多向发力，通过完善政府、部门、工会、企业共同参与的协商协调机制、设立包头市首家工会＋法院——劳动争议诉调工作室，维护职工合法权益。深化“工会＋法院”“人社+工会”“工会+司法”等多方协作联动机制，探索推进基层劳动关系矛盾纠纷的全周期动态治理，着力提升集体协商质效，创建和谐劳动关系，表彰集体协商先进单位150家，划拨奖励经费110万元。

——当好职工群众的“贴心人”。用心用情唱响春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖 “四季歌”，发放慰问金（品）360万元，走访慰问困难职工5300余户，困难劳模家庭175户，帮助252名困难职工脱困解困。不断创新工会服务品牌，开展关心关爱新市民系列活动，女职工“两癌”筛查服务，举办职工相亲交友活动，开办职工假期托管班。

——当好职工群众的“知心人”。以职工需求为导向，在提升职工生活品质，解决职工急难愁盼、满足职工美好生活需求上精准施策、靶向发力，建成昆区职工服务驿站及15个街镇职工服务驿站，重点解决环卫工人、新市民、新业态劳动者等户外劳动者“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药”的实际问题。建成鑫港源顺物流园区大货车司机之家，被评为全国“最美工会户外劳动者服务站点”。

图丨昆区货车司机之家入会集中行动仪式

四、坚持强基固本 答好“同心”答卷

惟改革者进，惟创新者强。五年来，昆区工会始终坚持强基固本，不断加强自身建设，夯实基层基础，工会组织覆盖面不断扩大，推动工运事业高质量发展上基础更牢固、活力更强劲。

图丨2020年昆区工会干部能力提升培训班

——工会改革落地落实。完成区总工会机构改革，选优配强领导班子，举办各级各类培训班轮训工会干部1500人次。深入推进工会社会工作者队伍建设，不断夯实基层工会组织基础。着力强基层、补短板、增活力，不断推动“县（区）级工会加强年”专项工作走深走实。着力增强政治性、先进性、群众性，坚决去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，开创了新时代工运事业和工会工作新局面。

——工会组建提质扩面。按照“六好”“六有”标准巩固提升工会组织规范化建设，开展中小企业、新就业形态劳动者、非公企业建会入会，工会组织覆盖面不断扩大。新建889家企业工会，新增5423名工会会员，新建美容美发、旅游、金帝楼宇等6家行业、区域工会联合会。50家直属工会全部依法完成换届。

——资产资金管理规范。把更多工会经费向基层工会倾斜、向重点项目倾斜、向规上企业倾斜，构建多层次的经审监督体系，引入第三方进行工会经费收支审计。经费收入稳步增长，工会资产实现保值增值。