包头市劳动人事争议仲裁院典型案例之——补签劳动合同无需支付双倍工资

近年来，包头市总工会职工服务中心着力推进职工法律援助实体化和网络化建设，提升法律服务水平，打造工会法律援助服务圈。

为了引起更多人对劳动争议的关注，我们想给大家分享一个案例——史某是一家人力资源公司的工作人员，他每天都辛勤工作，但由于公司的一些原因未能在史某劳动合同到期后及时与史某续签新的劳动合同。当单位想与史某补签劳动合同的时候，史某要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，但是没能与单位协商一致。最终，本次纠纷通过劳动仲裁给出了公平的裁决结果，及时维护了双方的合法权益。

这个案例告诉我们，劳动者及用人单位都要及时关注自己的权益，避免产生纠纷后得不到合理有效的处理结果。如果您也遇到了类似的问题，千万不要盲目维权，可以寻求法律援助或者咨询专业的劳动争议解决机构提供建议。同时，我们也呼吁用人单位要遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。

让我们一起关注劳动争议，共同维护劳动者的权益！