凝心聚力谋发展 孜孜不倦育匠才——包头市财贸轻纺农牧林水工会职工职业技能比赛经验分享

近年来，包头市财贸轻纺农牧林水工会指导举办了多场职工职业技能比赛，取得了一定的成绩。28家直管工会中26家企业先后荣获“自治区工人先锋号”、“包头市工人先锋号”、“包头市五一劳动奖状”荣誉称号。成绩的取得离不开市总工会的大力支持和系统内广大职工的高度认可与积极参与。在不断的摸索实践中，总结经验，浅谈如下：

一、突出主题、突出优势，抓牢重点行业主题比赛。加强顶层设计，聚焦财贸工会重点行业，指导举办零售行业、气象行业、家政行业、烟草行业、酒店行业、石油行业、银行业、餐饮行业等全市技能比赛。比赛突出优势、体现特点，培育和挖掘有代表性的行业比赛活动，把经济技术创新融入到行业比赛中，用科学技术推进行业的发展。比赛形式体现多层次、多渠道、多类型的特点，不要求模式、风格和方法，让直管工会根据实际情况开展各具特色的比赛活动。

二、优化比赛项目设置，深化比赛内容。紧紧围绕行业发展实际，从行业发展面临的重点、难点、关键点出发，从推进行业发展大局出发，设置比赛项目。项目设置全面且重点突出，涵盖了基本理论、业务实践、平台操作及表达能力等多方面的内容。项目设置随产业发展而改变，与时俱进，根据不同时期的新情况、新特点、新要求，有针对性的确定比赛项目，契合产业发展、紧贴市场需求，把比赛的触角伸向行业、企业发展方方面面和各个岗位，切实增强比赛的针对性和时效性。

三、精心指导，扎实开展赛前集中训练，提高业务能力。

探索推广“理论培训+技能实操”模式，把“培训、练兵”有效融合衔接。指导制定备战集训培训方案，指导直管工会邀请行业教师、专家研读比赛文件，对照比赛技术要求，解读比赛规则，讲解注意事项。研究历年同类型比赛的比赛规则和差异点，把握培训重点和难点，制定科学合理的集训方案。围绕选手须知、比赛流程、比赛形式、理论知识、现场实操等多方面进行系统讲解和训练，助力选手做好赛前准备工作，补齐参赛项目短板，增强应变能力、提升心理素质，以最佳的状态投入比赛，赛出风采，赛出水平。

四、完善技能人才激励机制，加强高技能人才队伍建设。以职工职业技能比赛为抓手，广泛动员企业、职工参加技能比赛，建立起比赛奖励、表彰的长效机制，使其成为技能人才成长的有效途径。自2017年以来，市财贸工会积极组织指导直管单位参加职工职业技能比赛，累计参赛人员多达 5000余人次，60余名职工先后荣获全国、自治区、包头市劳模和五一劳动奖章等荣誉称号，激发了广大职工积极投身比赛、争先创优的热情，带动更多职工加入劳动比赛。通过“以赛促学、以赛促进”，营造出有利于技能人才脱颖而出的良好环境，对引导和优化行业高技能人才的培养与选拔机制起到了关键的作用。

五、加强宣传，扩大比赛影响力。安排专职人员制定切实可行的宣传方案，做好赛前、赛中、赛后宣传，利用电视、广播、网络等新闻媒体进行宣传，在网站设立专栏或用微信、微博等新兴媒体开展网络宣传，扩大比赛参与面，展示我市财贸系统的比赛成果，进一步扩大比赛影响力，不断提高社会各界对技能比赛的认可度。

千秋基业，人才为先。党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。包头市财贸轻纺农牧林水工会始终高度重视技能人才的培养、选拔和激励，充分发挥组织协调职能，积极为技能人才搭建展示平台，持续提升职工职业技能比赛的质量水平，努力打造数量充足、质量优良，与行业高质量发展相适应，具有核心竞争力的技能人才队伍。

接下来，包头市财贸轻纺农牧林水工会将继续深入推进职工职业技能比赛，丰富比赛活动内容，使职工职业技能比赛与财贸行业的发展保持同步，努力把财贸系统各类职业技能比赛办成行业欢迎、社会认可的品牌。同时，将继续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。

作者：赵成成