围绕中心 服务大局北奔重汽管理技能竞赛辟新径促发展

为了深入落实公司人才强企战略，加强干部队伍建设，不断提高公司业务室、班组的业务管理水平，使广大职工将管理知识、安全知识、质量知识、保密知识根植于心、践之于行。北奔重汽了开展为期五天的管理技能大赛。公司党委书记、董事长何清，党委副书记、纪委书记、工会主席李云峰现场观摩进入决赛30支队伍的精彩表现。

按照大赛日程，大赛通过初赛、决赛两个阶段展开，分别进行笔试考试、团队展示、案例分析多维度考评。赛事得到公司各业务室、班组的广泛响应，共有157支队伍，471名业务主管、班组长、两期青干班学员和优秀业务骨干报名参赛，涵盖了公司全部二级单位，是公司有史以来规模最大的管理大赛。

公司对此次竞赛高度赞赏，指出现场参赛团队展示紧跟兵器集团公司党组要求，紧贴北奔的思想理念文化，选手们讲得很精彩，入情入理，体现一家人的精神，展现出北奔人现阶段应有的精气神；本次比赛青干班一期、二期77名学员中有41名进入到决赛阶段，青干班培养机制取得重大成效，北奔的未来大有希望，北奔青年骨干们大有可为；公司全体干部职工进一步领会集团公司党组的决策部署和公司党委的安排要求，以牺牲小我、成就大我的精神境界担当作为、勇毅前行；天帮忙更需人努力，经过这一年的改革发展，统一思想、使众人行、万众一心，北奔现在正处在历史发展的机遇期，北奔一定会借助这个东风乘势而上，坚决打好振兴发展转型战。

以答促学，以学促用。通过此次知识竞赛活动，不仅让广大职工将管理知识、安全知识、质量知识、保密知识四方面知识内化于心、外化于行，从严从细从实夯实安全和质量两大基石，还能进一步转变思想观念、工作方式方法，稳步推进科研与生产经营各项重点工作，真正做到“闻战则喜、用我必胜”，为公司振兴发展贡献力量。管理技能大赛为公司广大青年骨干搭建了一个开阔视野、展示才能、促进交流的舞台，公司将持续发挥竞赛在人才培养、选拔和激励等方面作用，激励广大业务主管、班组长、优秀年轻骨干练本领、强素质，增强企业核心竞争力，形成争一流、创佳绩的浓厚氛围，为推动公司振兴发展注入强大动力。