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石拐区召开推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议第一次全体会议

发布日期:2023年01月06日作者:    来源:包头市总工会    【字体: 】   阅读:

石拐区召开推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议第一次全体会议

2022年12月28日下午,石拐区推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议第一次全体会议召开,区委副书记、政法委书记、区产改联席会议召集人赵满义出席并讲话。区人大常委会党组副书记、副主任、区总工会主席、区产改联席会议副召集人米巧琳主持会议。区总工会常务副主席杨勇传达包头市推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议第二次全体会议精神。区产改联席会议成员单位、各级产改试点地区和单位负责同志参加会议。

会上,研究审议了《新时期石拐区产业工人队伍建设改革实施方案》和《石拐区产业工人队伍建设改革试点工作方案》;包头市第二批试点单位包头钢铁冶金开发区石拐产业园区、内蒙古亚新隆顺特钢有限公司及石拐区第一批试点单位物流园区就如何推进产业工人队伍建设改革工作作表态发言。

赵满义指出,一是明确思路目标。要提高政治站位,坚决贯彻落实中央和习近平总书记关于推进产业工人队伍建设改革的决策部署,立足工作实际,着力通过改革,使产业工人队伍不断壮大、综合素质明显提高,保障产业工人地位的制度更加健全,产业工人合法权益进一步实现。二是把握核心要点。要把加强和改进产业工人队伍思想政治建设摆在首要位置,重点是要加强非公企业党建工作,着力在产业工人中发展党员,做好对产业工人的理想信念教育,引领团结产业工人听党话跟党走。要健全参政议政制度、健全民主监督机制、加快推进农民工融入城市,在制度上保证和落实产业工人的主体地位,让产业工人有更多的认同感和自豪感。三是抓住改革重点。产业工人队伍建设改革必须把提升技术技能水平作为重中之重。要把积极举办和参加技能大赛作为培养高技能产业工人的重要手段,广泛开展内容丰富、形式多样的劳动竞赛、岗位练兵和技能比武。要建立技能导向的人才激励机制,拓宽渠道引进高技能人才,创优政策服务高技能人才,让高技能人才在石拐区进得来、留得住、干得好。四是突破工作难点。要旗帜鲜明地维护职工合法权益,解决产业工人权益维护难的问题。要着力完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制,排除阻碍产业工人发展成果的障碍。让更多产业工人感觉到有出路、有前途、有荣誉、有地位,而无后顾之忧。五是落实支撑保障。要健全完善劳动保障政府监察和群众监督机制:财政支持层面,要提高对职工职业技能培训和职业技能竞赛资金支持力度;政策推进层面,要强化协同推进机制,把改革工作列入各单位目标考核内容,推动责任落实;理论研究层面,要不断深化产业工人队伍建设理论政策研究,抓好落实。

米巧琳要求,要紧扣主题,团结引领职工。紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神,不断提高产业工人思想政治引领的针对性、精准性、实效性。要加强正面宣传,教育引导广大产业工人做“两个确立”的坚定信仰者和忠实实践者,始终紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,听党话、感党恩、跟党走。要统一思想,凝聚工作合力。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革,是全面深化改革的重要内容,是区委、政府在整体工作中通盘考虑和部署推进的一项系统工程,需要形成多部门联合推动的工作合力,各产改联席会议成员单位和产改试点单位地区要迅速传达落实这次会议精神,各司其职、通力合作、齐抓共管。要迅速行动,确保高效推进。各产改联席会议成员单位要树立系统思维、全局思维、有解思维,对照《实施方案》和《试点工作方案》中明确的任务分工,从单位职责出发,从细节小事入手,跑起来、抢时间,出实招、出硬招,紧盯重点,精准施策。各有关部门单位要积极配合,及时分析研判工作情况,向各成员单位反馈改革难点和堵点,征集解决办法,推动改革取得新突破。各试点地区和单位,要牢固树立“抢”的意识、拿出“争”的行动,集中时间、集中精力、集中力量,全力攻坚、加速推进,尽快形成针对性操作性强、可复制可推广的经验做法。要转变作风,抓好责任落实。强化主体责任,各联席会议成员单位负责人要亲自上阵,主动作为,统筹协调本单位能够服务于产业工人队伍建设改革的工作,坚决完成好自身承担的职责任务。各试点地区和单位主要领导同志,要亲自挂帅,亲自安排部署,亲自跟踪落实。要结合开展“爱包头 作贡献”主题实践活动,狠抓重推,切实把产业工人队伍建设改革抓出成果,见到实效,圆满完成试点任务。


来源:石拐区总工会



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