2022年，土默特右旗总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神，紧扣市总中心工作，立足工会职能作用，敢于担当，主动履职，各项工作均取得了长足进步，为我市工运事业发展作出了应有贡献。

一、坚持党的领导、狠抓党工共建，确保工会工作在正确轨道上行稳致远

（一）推进依法普遍建会。旗总工会大力推进“两新组织”工会建设，印发了《土默特右旗总工会关于理顺组织体制、构建覆盖广泛工会组织体系的通知》，以开展“双亮”“六有”活动加强基层工会规范化建设，完善了全旗440家基层工会组织架构。采取“上门服务”指导企业工会建设，新成立工会组织44家，发展会员3000余人，实现了全旗25人规模和工会经费代征金额1万元以上企业建立工会组织全覆盖。

（二）推动产改深化发展。旗总工会积极承担全市产业工人队伍改革试点工作，依托全旗8个乡镇和3个管委会已有工会联合会，吸纳辖区内非公企业和村集体经济组织实现普遍建会，农民工、快递员、地产中介、家政保洁员、出租车和货运司机等新业态从业者实现了广泛入会。在兴一物流、煤炭园区打造“货车司机之家”，更好地关心关爱新就业劳动者。

（三）推广“爱包头、作贡献”主题实践活动。广泛动员基层工会组织参与，凝聚广大职工群众合力，开展了模范职工之家、创新工作室、星级职代会创建，打造模范职工之家3处、创新工作室3家，星级职代会6家，为推动全旗经济社会发展作出积极贡献。

二、彰显工会职能、强化服务保障，在奋进新征程建功新时代中发挥职工主力军作用

（一）大力弘扬劳模精神。开展了“喜迎二十大 建功新时代”劳模（工匠）主题宣传展，依托旗级媒体深入宣传12名劳模、工匠先进事迹。承办找巾万侯上匠座谈会，组织市旗两级劳模、工匠学习习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的一封信。举办劳模、工匠宣讲团，全年进企业宣讲5场次。开展劳模进社区、工匠进园区活动68场次，助力社区建设和园区发展。

（二）推广劳动技能竞赛。组织开展劳动技能竞赛，全旗共691家企事业单位，1万余职工参与了竞赛活动。围绕助力乡村振兴、助力复工复产开展劳动技能培训3场次，培训职工500余人。组织各行业的7个工种、30名职工参加我市职工技能比赛，在会计、砌筑、基层医疗卫生、母婴护理、电厂燃煤采制化比赛中取得了较好的成绩。

（三）维护职工安康权益。组织全旗142家企事业单位开展“安康杯”竞赛活动，通过以赛促学提升职工的安康意识水平。通过前期预赛，评选出8家优胜单位开展了“安康杯”知识竞赛，形成了企业重视安全、职工比学赶超的浓厚氛围。召开了“安康杯”竞赛总结经验交流会，对11家优胜单位、10个优胜班组、17家优秀组织单位和24名先进个人进行了表彰。

三、加强思想引领、注重关爱职工，凝聚广大职工勠力同心共同奋斗的强大合力

（一）加强职工文化阵地建设。以“中国梦·劳动美一喜迎二十大 建功新时代”为主题，举办了职工队伍歌咏、演讲，摄影、书画、插花等活动，筹办了职工才艺展示专场晚会。为促进优化营商环境，开展“爱上土右”品牌季宣传，举办了关爱职工、爱心送考和圆梦微心愿新时代文明实践活动，“牵手金秋 爱在土右”单身职工交友联谊活动等，凝聚全旗职工力量共建美丽新土右。

（二）夯实“四季送”帮扶品牌。全年开展慰问活动12次，投入资金62. 09万元。“春送岗位”举办了农民工专场招聘会，为45名农民工解决了就业岗位；“夏送清凉”为疫情防控一线人员、“八大员”群体、户外劳动者共782人送上清凉物资；“金秋助学”为在档困难职工子女发放了助学金；“冬送温暖”慰问抗疫一线医务人员、卡口执勤人员等，让奋战在一线的职工感受到党和政府的关怀、工会组织的温暖。

四、立足工会职能、保障职工权益，促进和谐劳动关系巩固发展

（一）深化集体协商工作。举办“春季要约”集体协商线上启动仪式，以“上参下、上代下”方式深入企业指导集体协商工作，全旗签订集体协议企业92家，覆盖职工8246人。已建会企业集体协商建制率保持在80%以上，其中规模以上已建工会企业签订工资专项集体合同保持在90%以上。开展“同商共议 和谐共赢”平台企业集体协商专项行动，培育内蒙古新特和包头市安哲快递2处典型。

（二）保障女职工群体权益。维护女职工“四期”权益，创建自治区级女职工休息哺乳室和市级女职工休息室。为快递、家政等新业态行业中的200名女性劳动者提供“两癌”筛查服务，“三八”节期间慰问了各行各业工作在一线的36名优秀女职工代表。开展了女职工维权行动月活动，通过线上答题、观看讲座、阅读分享等，切实增强女职工维权意识。

今后工作中，土右旗总工会将认真贯彻党的二十大精神，按照市总工作要求，找准工会工作的切入点和发力点，全力以赴做好各项工作，为开创我市工会工作新局面，推动工运事业蓬勃发展再建新功。