一、推进职工子女托育托管工作

按照区总工作要求和市总女工部2022年工作要点，为进一步做实做细“三孩”政策下女职工维权服务工作，针对职工反映集中的“孩子假期无人看管”的实际问题，包头市总工会高度重视，坚持“以职工为中心”的工作导向，将爱心托管班列为本年工作要点和创新项目。积极指导各级工会建好用好“爱心托管”服务阵地，充分发挥以点带面，典型示范引领作用，进一步推进爱心托管工作扩面、提质、增效。2022年选树命名9家“全市工会爱心托管班”。累计服务360余名子女，270天。其中1家被自治区总工会选树命名为“全区工会爱心托管班”。包头市总工会继续把爱心托班作为工会品牌打造，及时总结办班经验、探索托管形式、创新课程内容，带动和支持有条件的用人单位为本单位职工提供托育服务，帮助解决职工托育难题，使“爱心托管班”真正成为工会组织服务职工群众的爱心阵地，确保托管“托”的住、“管”得好，让广大职工群众切实感受到来自工会“娘家人”的关心关爱。

为落实“健康中国2030规划”和《关于加快推进母婴设施建设的指导意见》目标要求，加强女职工休息哺乳室建设，2022年包头市总工会持续推进女职工关爱工作，不断扩大女职工服务覆盖面，促进相关政策配套落地落实。2022年推动建设21家“女职工休息哺乳室”，全年服务女职工2000余人。包头市总工会将不断提升女职工休息哺乳室建设和服务质量，使新建女职工休息哺乳室硬件更完善、制度更规范，已经建成的女职工休息哺乳室配置更温馨、服务更贴心、使用更舒心。