市总工会2021年工作答卷（第三期）

突出党建引领，是政治要求，是做好一切工作的根本。中国改革开放取得的一切伟大成就，不得不说与党的坚强领导密不可分。

每季度组织27个劳动关系监测点向全总报送劳动关系发展态势监测和分析研判数据。

坚持完善劳动争议多元化解工作机制，积极推进工会与法院诉调对接、工会与劳动仲裁院裁调联系，聘任35名劳动争议调解员，受理诉调案件251件，帮助323名职工挽回经济损失179万余元。

开展“劳动用工法律体检”活动，服务24家企业，覆盖职工3100余人。

联合劳动关系三方共同研究制定《包头市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动实施方案》，组织开展集体协商“要约行动季”，在《包头日报》刊登专版，向全市企业发出要约提示函。

正常经营的建会企业集体合同和工资专项集体合同签订率达80%以上，其中百人以上建会企业集体合同签订率达到90%以上。86家企业开展集体协商质效评估工作，参与职工达2700余人。

举办首届集体协商竞赛，选拔5名优秀选手代表自治区参加全国城市工会集体协商竞赛并获得优秀组织单位。

在全面推行以职代会为基本形式的民主管理制度基础上，指导企事业单位规范运作职代会制度，推行区域(行业)职工代表大会制度，加强“星级职代会”创建活动，三星级以上职工代表大会达标单位已达到72个。

深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，收集整理全市优秀职工代表提案36篇。下发《关于抽查、验收模范职工之家的通知》，积极培育、选树、宣传深化建家的成功做法和新鲜经验，开展“结对共建”试点活动。

上线包头广播电台《法制第一线》节目，通过“以案说法”形式宣传普及工会劳动法律监督条例、集体协商有关法律法规。

举办全市“劳动托起中国梦·法治烛照职工心”职工法律知识竞赛。