包头市产业工人队伍建设改革联席会议办公室 开展产业工人队伍建设改革创新项目 创新做法和典型案例征集活动

包头市产业工人队伍建设改革联席会议办公室

开展产业工人队伍建设改革创新项目 

创新做法和典型案例征集活动

推动产业工人队伍建设改革，需要务实管用的方法，将相对模糊笼统的产改概念和要求，转化为目标清晰明确、运用有章可循、监督评价科学合理的工作任务，形成具有可操作性的工作抓手。为此，包头市产业工人队伍建设改革联席会议办公室近日发布通知，在全市产改试点地区和单位以及产改联席会议成员单位中，征集产业工人队伍建设改革创新项目创新做法和典型案例。

据了解，征集项目主要为落实《新时期包头市产业工人队伍建设改革实施方案》《包头市产业工人队伍建设改革试点工作方案》以来，各试点地区和单位在聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五项重点任务，开展或组织实施，取得较好效果的改革创新项目，包括具体开展的活动、制定的措施办法、搭建的平台或载体、形成的模式或机制等。改革创新项目要充分体现三个特征。一是创新性。要有鲜明的创新发展导向，紧扣产改重点任务，结合“四个城市”、“四基地两中心一高地一体系”全市中心任务，在政治上保障、制度上落实、素质上提高、权益上维护方面，产生的全市首创的创新做法，或对原有工作进行改革提升，明显提高工作成效的做法，起到创新示范和引领带动作用。二是实效性。要具有很强的操作性，既可以是改革不适应产业工人队伍建设要求的制度机制，也可以是调动职工积极性主动性和归属感的活动或工作，通过创新实践，受职工认可的好项目好做法。三是典型性。要有显著的示范效应和较强的复制推广意义，能为全市乃至自治区、全国产改工作提供包头样本和重要参考。

届时，包头市产业工人队伍建设改革联席会议办公室将对示范性和操作性很强的项目申报主体，给予经费奖补；对具有标志性创新意义，在自治区乃至全国属于首创性的，推广价值极高的，项目申报单位、承办集体和主要推动人，在五一奖状、工人先锋号、五一奖章等荣誉评选时优先推荐。

文字：范腾飞