技能之光 照亮未来

技能之光 照亮未来

这是一场振奋人心的“技能全运会”——赛事规格、竞赛工种、参赛职工、奖励力度、覆盖行业均创近年来之最。

这是一场超出预期的“职业技能竞赛”——竞争激烈、黑马频出，选手成绩非常接近，青年技能人才的表现令人惊喜。

这是一场组织严谨严肃的“公平赛”——大赛零事故、零投诉、零仲裁，选手们赛出了风格、赛出了水平。

经过五天激烈比拼，包头市首届“工匠杯”职工职业技能比赛落下帷幕。作为我市技能人才规格最高的技能盛会，本次大赛吸引了众多企业和单位为大赛提供比赛设备设施、技术人员、赛事保障等各项支持和服务。这表明如今的技能型人才正成为企业追捧的“香饽饽”和“金牌竞争力”，而技能大赛则是对技能人才最好的检验场。

“学的就是要干的，赛的就是要用的。”从数控车工、钳工、焊工等先进制造业，到网络与信息安全管理、智能化汽车维修工等新兴产业，再到家政服务等现代服务业项目……本次大赛共涉及传统与新职业10个技术工种，均与我市装备制造业与现代服务业发展密切相关。

获得网络与信息安全管理员比赛第一名的刘晓阳来自北重三中，是一名青年教师，也是这次比赛中的黑马选手。“在赛前的集中培训中，我学到了更多的网络安全理论知识，完善了知识体系，在比赛中查找了自己的不足，更加激励我专研、深研网络安全技术。”刘晓阳说。

“找出差距、认真学习、不断提高，这就是我参加比赛的想法。通过和同行间的技艺切磋，找到了自己今后努力的方向，为企业和社会的发展做出我们应有的贡献。”获得旗县区组钳工团体第一名的参赛选手杨福喜说。杨福喜是一名老工人，他对能参加这样高规格的比赛，和年轻人们一起交流学习的机会很珍惜，“回去要把在比赛中的所见所闻和工友们分享，大家共同进步。”

稀土高新区工会此次组织了30家单位共77名技术工人参加了8项决赛工种的比赛，其中在钳工、汽车维修和集体协商协调员比赛中获得了不错的成绩。“有两项比赛我们没有选拔出人员参赛，这直接反映出了我们发展中的不足，下一步通过多与其他地区单位相互学习，尽快补上短板。”稀土高新区工会宣教部部长刘耀博告诉记者，借鉴本次比赛的成功经验，稀土高新区工会将在今年9月份组织稀土行业方面的技能竞赛，促进稀土行业技能人才的不断涌现和成长。

“以赛代训，本次比赛出反映我市技能工人的整体水平在进步。”包头市总工会经审会主任、四级调研员殷枢衡在接受采访时说，在今年的焊工比赛中，理论考试的整体和平均成绩都有很大提高；在数控车工比赛中，第一名的实操成绩接近满分，体现出了极高的水平；90后、00后选手大批涌现，后续都将成为“种子选手”补充到我市各行各业的发展中。“通过比赛，我们也发现了一些问题，比如在基础工种中，非公企业在钳工、焊工等方面还是比国有大企业差一些。针对这一问题我们今年将安排对非公企业的技能人员进行免费跟岗实训，尽快提升他们的技能水平，服务企业长久发展。”

在本次比赛中，既有技能水平的“巅峰对决”，更有“真金白银”的激励措施。记者了解到，本次大赛奖励空前，第一名选手将获得两万元奖金，符合条件的还将授予包头市五一劳动奖章、技术能手、晋升高级工技术等级，2-6名的选手也有晋升技术等级等奖励，让技能人才在大有作为的同时，也能收获实实在在的获得感、幸福感。

大赛虽然结束，但技能人才培养工作仍任重道远。获奖选手们纷纷表示要戒骄戒躁，把这次比赛作为新的起点，务实进取，永不满足，不仅自己要不断进步，还要影响带动周围的人不断提高，让学习技能成为时代新风尚，为促进企业技术攻关、推动产业转型升级施展才华、展示技能、发挥作用，为推动包头市实现高质量发展多作贡献。